Из-за кадровой катастрофы в Томской области собираются массово эксплуатировать детский труд

Дефицит кадров на российском рынке труда достиг катастрофических масштабов, однако некоторые компании готовы приглашать старшеклассников на неквалифицированные должности. Такую информацию озвучила в среду на круглом столе в кадровом центре "Работа России" глава по социальной политике Светлана Грузных. По последним данным на начало апреля 2024 года количество безработных в Томской области составляет 3,2 тысячи человек, в то время как количество доступных вакансий превышает это число в три раза и составляет около 10 тысяч. Особенно острой является нехватка кадров в сферах обработки производства, транспортировке, хранении и торговле.

"Сегодня наступило время, когда работодатели сталкиваются с критическим дефицитом ресурсов труда. Суть заключается в том, что сейчас молодежь, особенно после окончания 10-го класса, представляет собой источник устранения имеющегося дефицита", - подчеркнула Грузных на круглом столе в "Работе России".

Она также отметила, что в сложившейся обстановке работодатели могут перераспределить бремя на текущий персонал и поручить старшеклассникам не специализированную работу. В ответ работодатели отметили недостаток трудового воспитания в школах, что сказывается на подходе детей к ручному труду.

"Ранее у нас была обязательная трудовая практика. Мы посещали заводы, оборачивали катушки и ходили в Казанку полоть капусту. Это было нормой для нас. А сегодня такое восприятие стало недопустимо, это просто запредельно", - рассказала Ольга Михайлова, заместитель директора по работе с персоналом мясокомбината "Томский".

Эксперты согласились важности популяризации рабочих специальностей среди школьников путем организации экскурсий на предприятия и фестивалей вакансий для несовершеннолетних. Пока - добровольных.

Фото: Дзен