Волгоградская область поставила рекорд по дефициту рабочих рук

В Волгоградской области наблюдается острый дефицит персонала, компаниям практически некого нанимать. В сентябре 2023 года регион установил новый рекорд по количеству активных вакансий, которых было около 15,5 тысячи. Это самый высокий показатель за всю историю наблюдений. В сравнении с сентябрем прошлого года количество открытых вакансий сократилось на 56%. Эксперты связывают феномен с низкой рождаемостью в прошлые годы и оттоком населения. Зато губернатор Андрей Бочаров может хвастаться низкой безработицей, хоть и губительной для экономики.

Ситуация на рынке труда показывает, что на одну вакансию в среднем приходится 3,2 резюме, что является подтверждением дефицита кадров. Комфортными для рынка считаются показатели от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию, что позволяет работодателям выбирать из нескольких кандидатов, а соискателям не испытывать сильной конкуренции.

Наибольший дефицит наблюдается у низкооплачиваемых специалистов в области продаж и обслуживания клиентов. В этой сфере открыто около 27% всех вакансий в регионе. Кроме того, компании активно ищут сотрудников в таких сферах, как "Рабочий персонал", "Производство, сервисное обслуживание", "Транспорт, логистика, перевозки", "Строительство, недвижимость", "Розничная торговля", "Домашний/обслуживающий персонал", "Административный персонал", "Медицина, фармацевтика".

Отмечается, что такой дефицит персонала в Волгоградской области может быть связан с оттоком населения. Ранее сообщалось, что за последний год резко вырос спрос на водителей и разнорабочих. Также отмечается, что готовы платить высокую зарплату до 140 тысяч рублей волгоградцам, которые могут управлять фурами.

Высококлассные специалисты покидают регион уже давно. В последнее время в столицы и менее депрессивные регионы потянулись и волгоградцы, готовые работать кем угодно.

Фото: BFM.ru