Острый кадровый голод обнаружился в ПАО "Сургутнефтегаз" в ХМАО. Не хватает как обычных рабочих, так и специалистов. При этом, по данным местных СМИ, участие в отборе и прохождение тестирования становятся проблематичными для многих желающих присоединиться к компании. Некоторые кандидаты с высоким потенциалом не проходят тесты из-за несоответствия им требованиям компании. В результате не только рабочие, но и мастера увольняются.
Многие выпускники университетов, несмотря на полученное образование, сталкиваются с тем, что им не хватает опыта для устройства по специальности. Им предлагают более низкую должность с меньшей зарплатой.
Компания сокращает приток кадров из других регионов, особенно таких специалистов, как токари и фрезеровщики. Однако, в пресс-службе "Сургутнефтегаза" заявляют, что дефицит кадров не повлияет на выполнение запланированных задач.
На фоне кадрового дефицита, сотрудники компании также жалуются на отсутствие индексации зарплаты, в результате чего возникают трудовые конфликты. Одна из сотрудниц записала разговор с начальником, чтобы защитить свои права.
Фото: СургутИнформТВ