Острый кадровый кризис разрушает экономику Ростовской области

В ноябре 2023 года в Ростовской области резко усугубился дефицит кадров, что было отмечено аналитиками на основе данных по количеству резюме, поступивших к работодателям. Нехватка специалистов прослеживается в различных сферах, включая рабочие специальности, профессии линейного персонала и медицинские специальности.

Отмечается, что нехватка рабочих, таких как токари, фрезеровщики, шлифовщики, и дворники, остается актуальной, а также в дефиците числятся повара, швеи, автомеханики, продавцы, слесари, сантехники, агенты по недвижимости, разнорабочие, автомойщики, операторы колл-центров, маляры и штукатуры. Не менее востребованными профессиями в ноябре оказались монтажники, мерчандайзеры, директора магазинов, операторы станков с ЧПУ, уборщики, электромонтажники, кладовщики и врачи. Спрос на эти специалисты проявился через поступление от 1,6 до 1,7 резюме на одну вакансию.

В течение всего года ряд представителей рабочих специальностей и линейного персонала входили в топ-20 наиболее редких и востребованных профессионалов на территории региона. В настоящее время 49 профессий находятся в дефиците специалистов. В среднем на одну вакансию в ноябре 2023 года поступало лишь 2,8 резюме, что является относительно небольшим количеством. В сравнении с 2022 годом, показатель конкуренции среди специалистов в данном месяце снизился с 4,3 до 2,8, в то время как индекс конкуренции среди специалистов в Южном Федеральном Округе в 2022 году составлял 3,3, а в России - 3,5. Все это, по мнению экспертов, приведет к сокращению ВВП на несколько процентов в год.

Фото: Дзен