Нехватка кадров, рост цен и санкции. Свердловские компании назвали главные проблемы бизнеса

Дефицит кадров стал основной проблемой для развития бизнеса в Свердловской области. Три из четырех предприятий сталкивались с нехваткой работников, показал опрос Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, пишет "Октагон".
 
По данным опроса, более 76% компаний указали на нехватку сотрудников, тогда как в 2022 году об этой проблеме говорили лишь 52% компаний.
 
Вместе с тем, меньшее количество предприятий отметило другие трудности, такие как повышение цен у поставщиков и международные санкции. По данным опроса за 2023 год, 45% компаний упомянули рост цен поставщиков (в сравнении с 54% за предыдущий год) и 37% - международные санкции (в сравнении с 47% за 2022 год).
 
Важно отметить, что дефицит кадров ощущается почти во всех категориях специалистов, что делает заполнение вакансий еще более сложным.

Помимо этого, 36% уральских компаний увеличили свое присутствие в других регионах, причем более половины из них работают по всей территории России. Кроме того, 15% компаний (преимущественно крупные) отметили увеличение экспорта продукции. Однако 18% сообщили о снижении экспорта.

Фото: "Лидер групп".