Оставшиеся без кадров российские работодатели готовы платить соискателям уже на 20% больше

Предложения по заработной плате в России за два месяца 2024 года увеличились на 19% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Таким образом работодатели пытаются бороться с кадровым дефицитом.
 
Наибольший рост предложений работодателей по заработной плате зафиксирован в сфере здоровья и красоты, где новым сотрудникам готовы платить на 27% больше, чем год назад. Также отмечается повышение предложений для соискателей без опыта работы, где рост составил в среднем 23%, пишет Pravda.Ru.
 
Одной из причин роста зарплатных предложений стало увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с начала года составляет 19,2 тысячи рублей. Кроме того, конкуренция между работодателями за квалифицированными кадрами также оказала влияние на рост зарплат. Развитие некоторых отраслей экономики, включая сферу красоты, также способствует увеличению доходов работников.
 
Экономике России не хватает более 1,8 миллиона работников, что приводит к ужесточению конкуренции на рынке труда. Некоторые регионы, такие как Татарстан, Ленинградская и Нижегородская области, сталкиваются с серьезным дефицитом кадров - до 20 вакансий на одно рабочее место.
 
Крупным и экономически развитым регионам, таким как Санкт-Петербург, Татарстан, Красноярский край, Ростовская область не хватает десятков тысяч работников. В Москве дефицит кадров превышает 120 тысяч человек. тут уж сколько не плати - люди ниоткуда не появятся.

Фото: Ancor.